{"id":1464,"date":"2018-12-15T16:43:35","date_gmt":"2018-12-15T18:43:35","guid":{"rendered":"http:\/\/revidigital.com.br\/?p=1464"},"modified":"2018-12-15T16:43:35","modified_gmt":"2018-12-15T18:43:35","slug":"monografia-propoe-valorizacao-da-diversidade-nas-empresas-jornalisticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revidigital.ielusc.br\/index.php\/2018\/12\/15\/monografia-propoe-valorizacao-da-diversidade-nas-empresas-jornalisticas\/","title":{"rendered":"Monografia prop\u00f5e valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade nas empresas jornal\u00edsticas"},"content":{"rendered":"<p>O tema <strong>diversidade<\/strong> tem sido abordado com frequ\u00eancia pela imprensa, entretanto, no meio jornal\u00edstico, a pr\u00e1tica est\u00e1 longe da ideal. Essa foi uma das constata\u00e7\u00f5es da pesquisa do acad\u00eamico Lucas Cordeiro de Carvalho, orientada pela professora L\u00edvia Vieira.<\/p>\n<p>Lucas citou v\u00e1rios estudos que demonstram o predom\u00ednio de homens brancos nas reda\u00e7\u00f5es do Brasil. Uma das pesquisas, realizadas pelo Coletivo Vaidap\u00e9, verificou 204 programas de sete emissoras de televis\u00e3o, veiculados entre o segundo semestre de 2016 e o primeiro de 2017. De 272 apresentadores , apenas 10 s\u00e3o negros. &#8220;\u00c9 como se, numa programa\u00e7\u00e3o de 24 horas, os negros ocupassem apenas seis minutos&#8221;, comparou.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1469\" src=\"http:\/\/revidigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/WhatsApp-Image-2018-12-15-at-16.30.18.jpeg\" alt=\"\" width=\"792\" height=\"554\" \/><\/p>\n<p>O estudante tamb\u00e9m abordou diversidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, geracional e inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Destacou a pol\u00edtica de incentivo \u00e0 diversidade da BBC como um bom exemplo a ser seguido e criticou a pr\u00e1tica do chamado <em><strong>pinkwashing<\/strong>, <\/em>ou seja, utilizar a bandeira da inclus\u00e3o de modo oportunista. &#8220;Algumas marcas podem tentar viver de apar\u00eancia, tentando mostrar um posicionamento <em>gay-friendly, <\/em>mas se for algo inconsistente e oportunista, o p\u00fablico vai perceber&#8221;, comentou.<\/p>\n<p>A inten\u00e7\u00e3o inicial da pesquisa era entrevistar e observar as reda\u00e7\u00f5es da BBC Brasil e do Nexo, mas as duas empresas recusaram atendimento neste semestre. A solu\u00e7\u00e3o encontrada foi visitar outros locais, n\u00e3o necessariamente relacionados ao jornalismo. Nessa nova busca, Lucas optou pela <strong>\u00c9nois Intelig\u00eancia Jovem<\/strong>, uma escola e laborat\u00f3rio aberto de jornalismo, e pela <strong>Thought Works<\/strong>, desenvolvedora de softwares, ambas em S\u00e3o Paulo. As duas empresas mant\u00e9m programas cont\u00ednuos de valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade. Recentemente a Thought Works foi destaque na m\u00eddia nacional por contratar uma mulher gr\u00e1vida de nove meses.<\/p>\n<p>Em S\u00e3o Paulo, Lucas entrevistou representantes das duas empresas e, a partir das respostas, elaborou um modelo de fluxograma da diversidade a ser aplicado tamb\u00e9m nas empresas jornal\u00edsticas. A professora Danielle Antunes, do curso de Publicidade e Propaganda, que atuou durante anos em uma empresa com foco na promo\u00e7\u00e3o da diversidade, integrou a banca avaliadora. Ela parabenizou Lucas pela iniciativa e destacou a necessidade de se discutir o tema. Tamb\u00e9m apontou v\u00e1rios complementos de bibliografia e avaliou o modelo sugerido como muito conservador. &#8220;Creio que voc\u00ea poderia ter suprimido o fluxograma, a fim de pensar melhor nos elementos que sua pesquisa fornece&#8221;, afirmou.<\/p>\n<p>A professora Mar\u00edlia recomendou mais cuidado com a utiliza\u00e7\u00e3o de conceitos sem a devida explica\u00e7\u00e3o e reflex\u00e3o, como no caso da palavra multiculturalismo, por exemplo. Tamb\u00e9m apontou problemas textuais e fez alguns questionamentos. Ao final, Lucas foi aprovado com nota 9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O tema diversidade tem sido abordado com frequ\u00eancia pela imprensa, entretanto, no meio jornal\u00edstico, a pr\u00e1tica est\u00e1 longe da ideal. Essa foi uma das constata\u00e7\u00f5es da pesquisa do acad\u00eamico Lucas Cordeiro de Carvalho, orientada pela professora L\u00edvia Vieira. 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